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王润兰:浅析如何发挥女工在煤炭企业发展中的重要作用
发布者:河南能源网     来源:河南能源网     发布时间:2012/7/17

 王润兰:浅析如何发挥女工在煤炭企业发展中的重要作用

   女工是煤炭企业中不可缺的生力军,是煤炭企业安全生产的有力保障,是构建和谐企业的重要因素,如何更好地开展女工工作,充分发挥好女工在煤炭企业中的积极作用十分重要,以下就此谈一谈本人的认识和看法:

                 一、女工在煤炭企业发展中的重要作用

              
              (一)女工是煤炭企业发展重要的的生力军
   
    我国煤炭企业女职工人数占职工总数的36%左右,是非常重要的人力资源,煤炭企业的特殊性,实决定了女工不能在煤矿企业的主战场发挥作用,但是在很多的辅助行业中女工有着其独特的优势。
   
    众所周知煤炭行业的主战场是百米的井下,这一客观现实决定了很多作业场所都不适合女工工作,但是在很多的辅助行业中女工有着其独特的优势,譬如机房、描图、财务、医务、环卫、档案管理、仓库管理、后勤服务等工种更适合女工去干,相信这些岗位工种女工比男工会做的更好。例如在我们阳煤五矿选煤厂职工人数828女工210名占总人数的25.4%,女工遍及全厂各个队组,好多重要岗位都有女工负责,从原煤拉运、洗选加工品种煤、商品煤外运的各个生产环节都有女工参与,特别是一些重要岗位譬如调度员、技术员、配电工、煤质化验员、装车操作工,地消泵房、风机房司机、跳汰司机等重要岗位都是女工,这样充分发挥了女工心细负责的特点,而且在这些岗位上女工们干的都很出色,机械技术员宣瑞芳精心专研本职工作多次荣获技术革新能手和先进工作者;煤质化验员张伟红在集团公司技术比武中连续两年获得第一名;装车操作工王永红在集团公司技术比武中获得第三名的好成绩。此外我厂大胆起用女工,调度员全部是女工,跳汰司机也培养女工,鼓风机司机在同行兄弟单位中都是男工,我们的岗位工全部女工,事实证明这些岗位女工担任比男工干的更好。
   
    其实作为地面一线的工作单位我们的女工人数相对较少,其他后勤辅助单位女工更多,女工细心、勤俭节约的好习惯在工作上发挥着很大的作用,在煤炭企业中女工是一支重要的生力军。
          
 
           (二)女工是煤炭企业安全生产的有力保障
 
    女工作为家庭和工作的双重角色,女工在煤矿的安全工作中有着不可及替代的作用。由于女工一般不在高危场所作业,加之女工一般比男工安全意识强、心细认真、遵章守纪,所以安全工作系数高,女工“三违”和人身事故比男职工少得多;在煤炭企业36.%的女工人数,为安全生产撑起的不至是半边天,因为除了自身的安全外,另外,80%以上女工夫妻都在煤矿工作,女工对于帮助丈夫搞好安全生产有着不可替代的作用;女工作为工作和家庭的双重角色,在单位对工友的安全工作有帮助,在家庭对丈夫、孩子、兄弟以及亲戚邻里的安全工作都会有影响。女工积极参与安全协管工作,好多女工都是安全协管员多种形开展安全协管工作,譬如井口送温暖,冬送暖、夏送清凉、定期为井下职工井口缝补工装、送鞋垫、送毛巾,过年过节送祝福,年送饺子、十五元宵、端午粽子、中秋月饼,这些活动对井下一线员工的安全生产起到一定的作用,女工对安全生产起着重要的作用是煤炭企业安全生产的有力保障。
         
               (三)女工是构建和谐企业的重要因素
    
    煤炭企业男职工占绝对多数,有女工的地方,就会有欢歌笑语,就会给人带来一种相对轻松的工作情绪,创造一个和谐的工作环境,进而提高工作效率和质量。在和谐社区的建设中,女工更能发挥其独到的作用。八小时以外,女职工主要承担家庭事务,和同事、朋友、邻居之间的交流、走动,对形成团结互助、尊老爱幼、邻里和睦、家庭和谐的生活氛围有着十分重要的作用。
   
    对活跃矿区文化生活有着不可替代的作用。几乎在所有煤炭企业,女职工是文艺娱乐活动的主力军。比如,节日的文艺演出、周末的歌舞晚会、诗歌朗诵、书画展览、体育比赛、知识竞赛、手工制作等。因为有了女工,煤炭企业才显得更加富有生机。
             
           二、如何更好地发挥女工在煤炭企业发展中的积极作用
   
     女工在煤炭企业的发展中有着重要的作用,如何更好地发挥女工在煤炭企业发展中的积极作用是我们面临的关键问题,女职工组织在全体女职工中,开展创新工作不是可有可无,而是十分必要。创新女工工作, 多措并举发挥女工在煤炭企业中的建设作用。
         
        ( 一)加强学习提高女工自身素质
     
    女职工要在企业发展中有所作为,更好地发挥自身作用,根本的还是要提高自身素质。一是提高思想素质和心理素质,首先要树立正确的人生观、价值观,培养自己爱岗敬业的精神,干一行、爱一行、专一行,以正确的思想知道自己的行为,增强适应煤矿艰苦作业环境的能力。二是熟练掌握本专业、本岗位的各种技能和知识,成为一名合格的员工,努力做好自己的本职工作。三是不断拓展知识面,增长自己的才干,人常说活到老学到老,知识无止境,知识是多多益善,只要是能学到的,就要抓住一切机会去学,不断丰富自己真正成为一名多面手。
      
    (二)建立有利于女工发挥作用的长效机制。
     
    企业在制定发展战略或发展规划时,要把女工工作纳入企业发展总体规划,统筹安排;建立健全女工工作制度,并抓好贯彻实施,真正发挥好女工组织的桥梁、纽带作用;结合实际,搭建有利于女工建功立业的平台,如有些企业开展的争当“三八红旗手”、争做“优秀女工”、“巾帼文明示范岗”等活动,要不断总结经验,并加以推广。
     
    (三)加强女工组织建设,提高服务水平
    
     新形势赋予了女职工新任务,女职工的新任务,向女职工组织提出了新要求,增强工会女工组织的凝聚力和战斗力,为企业女职工的发展、成才搭建平台,让广大的女职工在企业的发展中更好地发挥自己的聪明才智,工会女工委员会作为企业联系女工群众的桥梁和纽带,随着改革的深入和企业的发展,为适应新形势的要求,顺应时代的变化,工会女工组织应寻求企业发展与女工工作的有效结合点,加强女工干部的学习和工作交流,不断提高女工干部的政策理论水平和业务能力,努力使工会女工干部素质与时俱进,使她们成为懂科学、懂技术、懂管理、精业务的行家里手。同时借鉴先进的女工工作经验,积极探索新时期工会女职工工作的新路子,善与发现和总结经验,促进工会女工组织的建设,更好地服务于女职工。
     
              (四)关心女工生活,维护女工权益
   
    煤矿企业女职工比例较小,属于弱势群体,因此,维护女职工的合法权益工作显得尤其重要。通过职工代表大会和其他形式,进一步维护女职工民主决策、民主参与、民主监督的权利。要重心下移,贴近女职工群众,在各项工作中充分体现女职工的意愿;要坚持依法维权,积极参与涉及女职工的政策制定,始终把为女职工办实事、解难事、做好事做为女工委员会工作的基本要求。要积极参与查处严重损害女职工合法权益和特殊权益的侵权行为,努力做好女职工的法律援助、法律服务工作。
   
    实践证明,如果女职工不能真正参与到企业管理中,那么保护女工权益,就是纸上谈兵,只有真正把女工工作融入到企业管理中去,才能真正确立女工的主体地位。为此,在建立工会各级组织的同时,要积极地把要求进步、表现优秀的女职工吸收进来,参与工会源头管理,工会女职工组织各项工作与工会整体同步安排,使上下信息得以及时沟通,女工委组织还要在各方面关心女工的成长,在其它领域维护女工的合法权益。
   
    总之要发挥好女工在煤炭企业中的重要作用 ,需要各级领导的高度重视,各级工会女工组织有力的领导精心的安排,和全体女职工同胞的共同努力,才能使煤炭企业中女工这个弱势群体发挥强大地作用。

作者单位:阳煤五矿选煤厂




 

本网通讯员:王润兰      编 辑:肖风
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